Està comprovat que existeix una relació directa entre els recursos dedicats a cuidar el clima laboral i la seva repercussió positiva al compte de resultats de la companyia.

Des de la nostra experiència, constatem que els equips de treball milloren els seus resultats quantitatius i qualitatius, incorporant elements com: la comunicació positiva, la cohesió de grup i sentit de pertinença.

El resultat són organitzacions saludables que tenen estratègies per a produir un clima social segur, de treball inspirador on l’empleat se sent motivat. Aquest és l’escenari que permet afrontar situacions adverses o possibles crisi de manera positiva, sortint enfortides un cop superades.